Ex-recrutadora da Amazon: o mercado de trabalho mais difícil — 3 passos para você se destacar

Ex-recrutadora da Amazon: o mercado de trabalho mais difícil — 3 passos para você se destacar

Lindsay Mustain, ex-recrutadora da Amazon que hoje atua como coach de carreira, afirma que o mercado de trabalho atual é o mais difícil que já viu para quem busca emprego. Segundo ela, empresas não estão mais contratando em massa: fazem contratações precisas e esperam que o candidato demonstre claramente como vai ajudar a empresa a economizar ou gerar receita. Outros fatores, como o avanço de ferramentas de inteligência artificial, também intensificam a competição e exigem uma apresentação profissional mais estratégica.

Mustain observa que muitos candidatos ainda apresentam currículos que “dizem” responsabilidades em vez de “mostrar” impacto — algo que os profissionais do top 1% fazem de maneira diferente. Essa abordagem diferenciada, que ela chama de “design de carreira intencional”, orienta a forma como os candidatos devem construir sua narrativa profissional: mais prova, menos descrição de tarefas. É uma mudança de mindset que separa aqueles que competem de verdade no mercado atual daqueles que ficam fora das listas finais.

O primeiro passo do método é demonstrar o impacto financeiro — o que Mustain chama de assinatura de sete dígitos. A ideia é simples: para cada US$ 100 mil na faixa salarial desejada, mostre pelo menos sete dígitos de impacto em seu currículo (por exemplo, crescimento de receita, aumento de margem, redução de risco ou expansão de alcance). Independentemente do cargo — seja suporte ou executivo — você precisa traduzir sua atuação em valor comercial mensurável e estar alinhado com o que o mercado exige hoje, evitando promover competências que já estão obsoletas.

Os outros dois passos são sobre comunicação e visibilidade. Em “Me Inc.”, suas ferramentas de marketing pessoal — currículo, LinkedIn e headline — devem apresentar provas concretas e resultados quantificáveis em segundos; recrutadores levam apenas alguns instantes para decidir se vão avançar. Use foto e headline estratégicas no LinkedIn, e uma summary que evidencie sua assinatura de sete dígitos. Por fim, eleve sua autoridade: engaje de forma consistente na plataforma, compartilhe conteúdo relevante e construa relacionamentos — o chamado mercado oculto não é tão oculto, ele vive de conversas e conexões. Faça um diagnóstico prático hoje: quantifique seu impacto, ajuste seus materiais e comece a se tornar mais visível — pequenas ações podem colocá-lo “na sala” antes mesmo da vaga existir.

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